2024年1月18日，公司2024届毕业生就业工作推进会在西学楼0900会议室召开。公司党委书记李一凡，经理王思锋，全体班子成员，毕业班班主任，全体辅导员参加会议。公司党委副书记丁晓雯主持会议。

会议首先由王思锋传达了1月4日学校就业工作推进会的会议精神。会议指出：就业是民生之本，提升员工的求职能力，增强就业技能，也是学校育人质量的重要体现，他强调，全院上下要拧成一股绳，劲往一处使，提高政治站位，强化责任担当，建立健全完善的就业工作考核机制，全力做好2024届全体员工的就业工作。

丁晓雯汇报了2023届毕业生的就业情况，全面总结回顾了上一年就业工作，认真分析了存在的问题和不足之处，她表示，在接下来的工作中将继续保留好的工作经验和做法，提前谋划、及早布局，争取在2024年的就业工作中取得突破。随后，班子成员、班主任、毕业班辅导员根据公司员工的实际情况和所面临的问题，就如何开展新一年度的就业工作进行了交流发言和深入探讨。

李一凡在总结讲话中指出，公司2024年的就业工作将面临更大的挑战，要求学院全体人员要坚守责任意识和底线意识，全力推进新一年就业工作的提速换挡、提质增效。他强调，面对实际困难要精准分析，分类施策。针对本科生考研、考公问题要加强引导，提供指导，做细做实就业思想动员；针对有就业需求的双困员工，要重点关注，主动作为，兜底保障有就业意向的重点人群全部就业；利用好政策性就业措施，鼓励员工报考西部计划、第二学位；要依靠导师、发动导师，促进导师在员工就业中的帮扶作用，并建立健全就业工作周报制度；提高访企拓岗的频次和针对性，挖掘优质岗位，精准提供就业信息与实习机会。守牢保（稳）就业的政治责任，确保高质量完成本年度的就创业工作任务。