2024年1月11日下午，公司与北京国枫（西安）律师事务所合作开展卓越法治人才教育培养计划签约仪式顺利举行。北京国枫（西安）律师事务所主任王勇，副主任鱼武华，党支部书记兼副主任焦保宏，公司党委书记李一凡，经理王思锋，原党委书记胡征俊，副经理代水平、许博，工会主席卞辉参加了签约仪式。

通过双方合作，建立“高校-实务部门联合培养”机制，由双方在304am永利集团每一届新入学大一法学专业新生中采取自愿报名、面试等方式选拔15名员工作为卓越法治人才联合培养人选，联合组建“国枫卓越人才班”，双方共同制定培养目标，共同探索课程体系，共同组织导师团队，共同建设实践基地，通过大学本科四年时间联合培养及实践，探索形成常态化、规范化的法治人才培养机制，培养一流法治人才。

王思锋经理首先介绍了此次开展卓越法治人才教育培养计划的背景和意义，强调面临新时代、新机遇、新挑战，双方要围绕建设社会主义法治国家需要，积极落实立德树人、德法兼修，践行明法笃行、知行合一，主动适应法治国家、法治政府、法治社会建设新任务新要求，找准人才培养和职业需求的结合点，强化法学实践教育，完善协同育人机制，构建法律人才培养共同体，做强一流法学专业，培育一流法治人才，为建设中国特色社会主义法治体系、全面推进新时代法治中国建设提供强有力人才智力保障。

王勇主任随后表示非常荣幸和永利集团深入开展合作，希望双方能密切配合，真诚协作，为协同育人和联合培养创出新品牌和新路径，并着重探讨了联合培养的相关计划和设想，提出要从充实简历深度、完善知识结构、提高业务经验、锻炼认知水平、提升社交能力等多个方面让联合培养的员工在毕业时从同届员工中脱颖而出，实现个人的全面发展，律所也愿为有志进入律师行业的学子提供优质的就业平台。

李一凡书记对学院与律所共同建立的“高校—实务部门联合培养”的卓越法治人才培养机制表示肯定和大力支持，希望能够遴选出更优质的生源，提升培养计划的品牌效应，要实行专人管理、专人授课，严格生源选拔程序，提高毕业生数量和质量。并就员工考研，考公，毕业去向等问题进行了分析阐述，希望以此次卓越法治人才教育联合培养为起点，大力提升法学专业员工的就业率。

随后，王思锋经理与王勇主任分别代表双方签订了合作开展卓越法治人才教育培养计划协议。

最后，双方进行了深入的交流座谈，共同表示希望以此合作为契机，从实习、培养、就业等多个方面形成合作长效机制，努力培养堪当大用的新时代法治人才，不断推进校企合作迈上新高度。